面试

仅仅去参加面试，让别人分析你是不够的 和评估.  如果你的面试是一个信息交流的过程， 你必须准备好并愿意积极参与面试过程.  你对面试的准备取决于两个重要因素:(1)知识 (2)你对潜在雇主的了解. 

模拟面试

使用办公室的职业服务模拟电脑或职业顾问.  准备 这是面试过程中你能控制的一个因素吗.  实践的回应 一些预料之中的难题.  你可以和搭档练习，也可以一个人练习 对着镜子.

回顾以下内容

自我认识(自我评价)

• 什么经验，知识，技能， & 你有什么能力??
• 从上面的列表中，将需要一个特定的工作?
• 分析你的优势和需要改进的地方.
• 你有什么地域偏好?
• 检查你的学习成绩、兴趣、成就和价值观.
• 你的职业目标和个人目标是什么 year?  在接下来的五年里.

对公司或组织的了解

• 你对你想要应聘的公司了解多少?
• 组织有多大，主要地点在哪里?
• 公司生产什么产品，提供什么服务?
• 面试官会问什么样的问题呢?
• 这家公司经营多久了?
• 公司有多成功.g.在销售方面?

避免这个常见的面试陷阱

准备好回答这个问题，这是每个没有准备的求职者的噩梦!  That 就是要小心开放式面试的问题和陈述，比如:  说说你自己，以及为什么你认为你是这份工作的最佳人选?  一般来说，面试官是在测试你处理歧义的能力，以及你的泰自若程度 留下来，你的沟通有多好，你的回应有多集中.  简要讨论 你的技能、才能和成就与你所寻求的职位相关.  总结相关工作经验和职业抱负.  避免显得傲慢.  有信心!

面试后

• 给面试发一封感谢信或感谢信.  就业服务中心可以提供帮助 这些东西.

Adapted from “Knock’em Dead Marketing” John Yates; and College Grad Job Hunter

到就业服务办公室练习面试问题.

 

MOTTO:
你没有第二次机会给别人留下第一印象!!